Dar feedback é uma das tarefas mais importantes dos líderes, pois através dele podem ajudar as pessoas a melhorarem seu desempenho e performance (desempenho ao longo do tempo). 

        Por outro lado, saber receber feedback é imprescindível para que o profissional aproveite esta oportunidade de melhoria e crescimento que é ofertada nas reuniões de feedback.

            O objetivo dessa palestra é trazer orientações quanto a elaboração e recepção do feedback.